Pit 36

Po zakończeniu pracy u danego pracodawcy i rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy zobowiązany on jest do wydania świadectwo pracy. Świadectwo pracy musi być wydane w okresie do siedmiu dni po ustaniu stosunku pracy. Niekiedy zdarzy się tak, że pracodawca popełni błąd i wyda świadectwo pracy z błędem. Pracownik ma prawo do siedmiu dni od otrzymania [...]