Pracownikom nie raz w czasie całej swojej kariery zdarzają się sytuacje, w których muszą dociekać swoich praw. Wtedy najczęściej odwołują się do rozporządzeń regulujących Read More
Wed
13
Apr
2011
Nieruchomości
Większość ludzi mieszkających w Polsce narzeka na to, że państwo nie inwestuje pieniędzy na rozwój kraju ( na rozwój infrastruktury, rozbudowę dróg, autostrad, mostów, szpitali, kościołów itd.). Trzeba sobie zadać pytanie skąd rząd bierze pieniądze na to wszystko? Odpowiedź jest bardzo prosta: z uiszczanych przez nas podatków. Gdyby wszyscy ludzie byli uczciwi, zarówno Ci, którzy płacą podatki ( podatek PIT, podatek CIT, podatek VAT, Read More
Tue
12
Apr
2011
Firma
Rozwój infrastruktury jest niezwykle potrzebny w czasach, kiedy logistyka i Read More
Sat
18
Dec
2010
Umowa zlecenie
Znaczną różnicą pomiędzy rodzajami wymienionych umów jest to, że pracownik zatrudniony na zlecenie czy umowę o dzieło nie może wyznaczyć swojego zastępcy do wykonania określonej pracy. Powierzoną pracę musi wykonać tylko i wyłącznie osobiście, a gdy nie może z jakiś przyczyn wywiązać się z tego obowiązku wynagrodzenie za zlecenie po prostu przepada. Read More
Sat
18
Dec
2010
Kodeks Pracy a umowa o pracę
Stosunek umowy o pracę w poszczególnych rozdziałach reguluje Kodeks Pracy. Read More
Sat
18
Dec
2010
Dlaczego zawieramy umowę o pracę
Od umowy cywilno – prawnej nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne a jedynie zaliczka na podatek dochodowy, stąd oszczędności dla pracodawcy a zyski dla pracownika zatrudnionego na
zlecenie. Umowa zlecenie sprawdza się doskonale wykonując wolne zawody. Wtedy można
mieć w jednym czasie podpisanych kilka umów z różnymi zleceniodawcami. Read More
Tue
27
Jul
2010
Pozew do sądu o sprostowanie świadectwa
Po zakończeniu pracy u danego pracodawcy i rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy zobowiązany on jest do wydania świadectwo pracy. Świadectwo pracy musi być wydane w okresie do siedmiu dni po ustaniu stosunku pracy. Niekiedy zdarzy się tak, że pracodawca popełni błąd i wyda świadectwo pracy z błędem. Pracownik ma prawo do siedmiu dni od otrzymania świadectwo pracy zwrócić się pisemnie do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Pracodawca ma siedem dni na uwzględnienie prośby pracownika. Read More